纳米体育游资欢乐海岸开通公众号了。知道后，第一时间分享给大家，就在这短短两周时间又吃了一波大肉！

　　你们可以翻看他的日志，所以操作全都是在公众号提前分享，妥妥的马前炮，并且胜率高的吓人！

　　以曾经的“宇宙房企”碧桂园为例，曾经轰动一时的“未来领袖”计划，吸纳千名全球名校博士，年薪50万元起。

　　无独有偶纳米体育，各大企业都有自己的名校管培生计划，万科新动力、中海海之子、龙湖仕官生、碧桂园超级碧业生、融创创想家。

　　虽然基本工资和奖金远远不及前几年的“老东家”，但胜在工作稳定、加班不多。

　　相比还留在暴雷房企的前同事们，起码不用再担心每个月的工资能否按时到账了。

　　现在乙方也不好做，上游的地产不景气纳米体育，导致下游的行业越来越卷，收款也越来越难。

　　跨行就业中，资产管理公司纳米体育、互联网平台型企业、新能源行业、保险经纪、考公/进入体制内等是占比较大的几大出路。

　　投拓和营销端口的同事，10个里有8个都去了保险、物业、新能源，还是从事市场类的工作。

　　而早前是财务专业的朋友，则带着证书和工作经验去往了资管公司、融资机构等。

　　一方面，大家享受了地产高速发展的红利期，现阶段很难找到满足收入和发展预期的新工作。

　　另一方面，面试时，也会被HR质疑：地产从业时间长，待遇高，或许很难适应新行业；

　　同时房地产作为重资产传统行业，过度资金密集导致很多方法论无法复现纳米体育、沿用在其他行业。

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